Igor Pureta Osobni razvoj Poslovni rast
Osobno | 15.01.2012. | Dodao/la: igorpureta
Putovanje kroz rukovođenje možemo započeti isključivo sami i možemo ga završiti samo uz pomoć onih koje smo uvjerili da nam se pridruže. Rukovoditelji se često osame pokušavajući samostalno naći rješenja i izbjegavajući postavljati pitanja drugima u strahu da će biti ismijani zbog svojih nesposobnosti.
Ovaj sam blog zamislio i kreirao kao okupljalište za sve koji su odabrali postati voditelji. Ovo je mjesto za razmjenu misli, pitanja, dvojbi, strahova, uspjeha i strasti kako bismo zajedno učili, rasli i putovali prema viziji učinkovitog, razigranog i samosvjesnog voditelja.
Pišem o promjeni, osobnom vođenju, ciljevima i ishodima, pravilima upravljanja i razvoju nas samih. Sve o čemu pišem je naučeno i provjereno u praksi. Živim za rukovođenje i želim to podijeliti s posjetiteljima ovog bloga. Pridružite mi se u dijeljenju znanja i iskustava čitateljima ovovog bloga jer je dijeljenje znanja veliko zadovoljstvo!
Link do bloga: igorpureta.com
KOMENTARI
KOMENTIRAJ Blog
Morate biti prijavljeni da biste komentirali. Prijavite se.
Prikaz svih postova
Postovi bloga igorpureta.com
Posao | 08.03.2012.
Rezultati mogu zavarati te voditelji uljuljkani u svoje pozitivne trendove rezultata često ne vide ono što se... Opširnije »
Posao | 08.03.2012.
Tijekom godine u odjelu Prodaje sve je usmjereno na krajnji rezultat. Ispunjenje osobnih, timskih, regionalnih i... Opširnije »
Posao | 20.02.2012.
Kad čujete da nešto nije u redu sa sustavom budite sigurni da je voditelj koji pazi na sustav propustio učiniti... Opširnije »
Posao | 13.02.2012.
Polarna klima u poduzeću je vaše djelo Ako novi radnik počne loše izvršavati svoje zadatke razlog je loš... Opširnije »